員工無正當理由不服從調崗決定，用人單位可以解除勞動合同嗎？
錄用通知已經發出，員工據此從原單位離職，新單位此時反悔放棄招錄是否需要爲該員工的損失承擔責任？
員工任銷售經理崗位，不接觸產品技術相關內容，用人單位能否與其簽訂競業限制協議？
員工主動放棄繳納社會保險，用人單位被責令整改後完成補繳，其中滯納金和利息該由誰來承擔？
處分期間勞動者執行用人單位疫情防控要求失職，用人單位以“處分期間再次違紀”爲由解除勞動合同，是否構成違法解除？
員工嚴重違紀，用人單位未及時行使權利，近一年才解除勞動合同，是否會導致違法解除？
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